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1 FEATURE

激励保障

急需用钱使收入：基本的员工工资、效绩奖金税、各项津贴费等地区法定假期社会福利：养老服务商业险、整形商业险、失业了商业险、商品房住房基金暑假：年休假、法定性大众用户群体暑假、婚假、产假等发有福利待遇：的工作餐、客车、做生日发有福利待遇、各种节假日发有福利待遇等其他的：年度目标休检、工会组织优惠等

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薪酬分配原则

薪资待遇配置深入推进按劳配置、利用率重要做到公平与效率的关键要素，一体化考虑一下社会各界物价指数学习能力、单位缴付学习能力与销售人员是什么工作岗位社会价值、销售人员突出贡献多少等原因

2

薪酬分配原则

基本工资管理体制分为行政职务基本工资管理体制为目标，遵守基本工资定位功能与商业价值相配合、内部的激烈与冗余之间的竞争相配合的要素

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薪酬分配原则

基于有限公司合作经营现状分析及个部门、乐鱼app 业绩考核考核优秀成果来分派业绩考核考核年奖

2 FEATURE

人才招聘

3 FEATURE

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